Työnohjaus—Uusia näkökulmia ja tukea työelämään

Jos haluat kysyä ja pohtia työnohjauspalvelun sopivuutta, lähetäthän viestiä

Dialogisena ja voimavarakeskeisenä työnohjaajana story voin kuvata työnohjausta yhteiseksi matkaksi, jonka aikana on mahdollisuus jäsentää työn kokonaisuutta ja työryhmän yhteen hiileen puhaltamista, Työnohjaustapaamiset voivat perustua sovittaviin teemoihin tai esimerkiksi asiakastapaustyöskentelyyn. Kuvassa työnohjaaja-coach Terhi Ketola.

Mitä työnohjaus on?

Työnohjaus tarkoittaa aidosti työssä keskeisten kysymysten äärellä olemista ja niihin vaikuttamista.
Se on vuorovaikutteinen prosessi, jossa omaa työtä, työyhteisöä ja työroolia tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään ammattilaisen ohjauksessa.
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan reflektoida omia kokemuksia ja löytää uusia näkökulmia – joko ryhmässä tai henkilökohtaisessa ohjauksessa.
Prosessi mahdollistaa tiedostavan ja kehittävän katseen sekä oman että yhteisön toimintaan, ja se voi auttaa tunnistamaan tarpeettomia toimintatapoja sekä avaamaan uusia mahdollisuuksia.

Mitä työnohjaus ei ole?

Neuvomista tai yläpuolella olemista eli besserwisseröimistä.
Se ei ole myöskään koskaan työnohjauksesta ulkopuolisen tahon ratkaisujen siirtämistä osallistujille.
Se ei myöskään korvaa omaa johtajuutta tai rakenneongelmien ratkaisua.
Se ei ole menetelmäkikkailua tai "oikean" toimintatavan performanssia.
Ryppyotsaista - vaikka asiat olisivat vakavia, niin käsittelytavat voivat olla myös luovia.

Mihin ja kenelle työnohjaus sopii?

Onko sinulla tunne, että työssäsi esiintyy haasteita, jotka hidastavat sujuvaa työskentelyä tai vaikuttavat ammatilliseen kasvuusi? Haluatko löytää keinoja lisätä hyvinvointia, hallita työkuormitustasi ja parantaa tiimisi työskentelyä? Jos vastasit kyllä, työnohjaus saattaa olla juuri se ratkaisu, jota etsit.

Yksilötyönohjaus antaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä hetkeksi ja tarkastella omaa ammatillista tilannettasi. Yhdessä asiantuntevan ohjaajan kanssa:

Selkeytät työrooliasi ja löydät uusia näkökulmia
Kehität työskentelytaitojasi ja vahvistat ammatillista identiteettiäsi
Tunnistat keinoja, joilla voit vaikuttaa omaan työssäsi ja kasvaa

Ryhmä- ja työyhteisötyönohjaus puolestaan tarjoaa turvallisen ja avoimen ympäristön, jossa:

Keskustelu ja yhteinen pohdinta auttavat ratkaisemaan arjen haasteita
Tiimin jäsenet pääsevät jakamaan kokemuksiaan ja ideoitaan
Ratkaisukeskeiset menetelmät tukevat vuorovaikutuksen tehostamista ja konkreettisten työkalujen löytämistä

Olitpa sitten asiantuntija, esihenkilö, yrittäjä tai alasi ammattilainen, työnohjaus on suunniteltu tukemaan sinua ja työyhteisöäsi saavuttamaan parempia tuloksia, lisäämään työtyytyväisyyttä ja edistämään jatkuvaa kehittymistä.

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä, miten työnohjaus voi vahvistaa teidän organisaationne menestystä!

Työnohjauksen hyödyt arjessa

Tilanneviisaus sekä kunnioittava ja rehellinen vuorovaikutus ihmisten arjessa dialogin keinoin

Työnohjaus on myötäelävää, mutta myös jämäkkää ja luovaa, tilannetietoisesti.

Oppimisen mahdollisuudet asuvat kaikissa paikoissa ja hetkissä, pieniltäkin vaikuttavissa
Haasteet nähdään kasvun paikkoina, herättelijöinä ja toisaalta poikkeuksia tavallisesta arjesta tutkaillaan niiden tuoman informaation kautta.

Voimavaralähtöisyys

Voimavarojen tunnistaminen ja lähtökohtainen positiivisuus (ei päälleliimattu) ovat työnohjauksen kulmakiviä. Se ei tarkoita kuitenkaan ongelmien kieltämistä, vaan sitä, suunta on eteenpäin.

Tulevaisuuteen suuntaaminen

Työnohjaus auttaa keskittymään tavoitteisiin ja ratkaisuihin, nykytilasta lähtien ja historiaa riittävästi tuntien.

Edistymisen huomioiminen

Jo pienet askeleet eteenpäin merkitsevät paljon, ne ovat jo muutoksen airueita.

Työnohjaus tarjoaa luvan ja tilan oppimiselle ja oivalluksille. Asiakaspalaute vahvistaa, että työnohjaus koetaan tarpeelliseksi ja merkitykselliseksi työelämän tutkimisen suvantopaikaksi.

Yksilö- vai ryhmätyönohjaus?

Työnohjaus perustuu voimavarakeskeiseen ajatteluun – parhaat ratkaisut löytyvät jo sinusta itsestäsi. Meidän dialoginen työotteemme avaa tietä aidoille, arvostaville vuorovaikutustilanteille, joissa omat vahvuutesi pääsevät oikeuksiinsa.

Ryhmätyönohjaus

Luodaan avoin foorumi, jossa tiimin jäsenet voivat jakaa kokemuksiaan ja antaa rakentavaa palautetta.
Yhteinen pohdinta vahvistaa luottamusta, mikä näkyy parantuneena yhteistyönä ja tehokkuutena.

Yksilötyönohjaus

Tarjoaa tilaa syvälliselle itsereflektiolle ja mahdollistaa omien vahvuuksien, toimintatapojen sekä ammatillisten tavoitteiden tarkastelun.
Mahdollistaa myös hyvin henkilökohtaisten haasteiden käsittelyn, joita ei välttämättä ryhmätilanteessa jaeta.

Lopulta kumpikin ohjausmuoto tarjoaa omat ainutlaatuiset hyötynsä – valitse se, joka parhaiten tukee sinua tai työyhteisöäsi kohti sujuvampaa ja mielekkäämpää työelämää.

Terhi Ketola on työnohjaaja STOry ja Luotettava Kumppani

Työnohjaus on tavallaan aina tuntemattomalle polulle astumista. Rohkeutta kohdata ja rakentaa tulevaa, josta ei prosessin alussa usein ollut vielä kuin hyvin sumuisia näkymiä. Tälle matkalle on turvallista lähteä koulutetun matkaoppaan, työnohjaajan STOry kanssa.

Olemme Vastuu Groupin Luotettava kumppani – täytämme kaikki lakisääteiset velvoitteet ja toimimme vastuullisesti.

Mikä on työnohjaaja STOry? Miten valitsen työnohjaajan?

Työnohjaus tarkoittaa oman työn, työyhteisön ja työroolin kysymysten, kokemusten sekä tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Tämä lähestymistapa auttaa sinua löytämään uusia näkökulmia ja keinoja kehittyä ammatillisesti.

Työnohjaaja STOry on Suomen työnohjaajat ry:n hyväksymä ammattilainen, joka on suorittanut ryhmän suosituksen mukaisen koulutuksen ja sitoutunut noudattamaan sen eettisiä periaatteita. Näihin periaatteisiin kuuluu muun muassa työnohjaajan vastuullinen suhde tilaajaan, ohjattavaan ja itseensä – näin turvataan laadukas ja luottamuksellinen ohjausprosessi.

On hyvä muistaa, että jokainen työnohjaaja tuo työhönsä oman persoonallisuutensa ja elämänkokemuksensa. Siksi saman koulutuksen saanutkin ohjaaja ei välttämättä toimi samalla tavalla kuin toinen.

Parhaan asiakaskokemuksen valmistamiseksi suosittelen:
Tutustumaan työnohjaajan arvoihin ja painotuksiin.
Varaamaan maksuton tutustumiskeskustelu tai -puhelu, jolloin selviää, kohtaavatko "kemiat" eli onko kyseinen ohjaaja sopiva matkakumppani sinulle tai tiimillesi.

Hyödynnä täysipainoisesti työnohjauksen tarjoamat mahdollisuudet!

Terhin työnohjauksesta sanottua - Asiakaskokemuksia

Terhin (Ketola) työnohjaus oli käänteentekevä kokemus. Hänen lämmin lähestymistapansa ja kykynsä tavoittaa sisäistä maailmaa auttoivat vahvistamaan työidentiteettiä ja ratkaisemaan ammatillisia haasteita.

Työnohjauksessa opin sanoittamaan tunteitani ja ajatuksiani avoimesti. Huomasin, etten ole yksin haasteideni kanssa - kaikilla on omia kipupisteitään. Ymmärsin työn inhimillisyyden ja sen, miten tärkeää on nähdä työkaverit kokonaisina ihmisinä, ei vain työtehtävien suorittajina. Tämä oivallus on ollut erityisen arvokas etätyöaikana, parantaen merkittävästi työhyvinvointiani ja tiimin yhteishenkeä.

Koin tulleeni aina kuulluksi ja nähdyksi omana itsenäni sekä työnohjaukseen tuomieni teemojen kanssa. Keskustelu oli dialogista, hedelmällistä ja empaattista. Tulin hyvin tuetuksi, kannatelluksi ja keskustelut olivat voimaannuttavia. Työnohjaus vahvisti itsetuntemustani ja antoi uusia työkaluja työhön, mikä on todella lisännyt hyvinvointiani.

Terhin työnohjaus toi oivalluksia ja konkreettista apua asiakastyön haasteisiin. Hän huomioi kokonaisvaltaisesti sekä ammatilliset että henkilökohtaiset tekijät, mikä edisti merkittävästi työhyvinvointiani. Suosittelen lämpimästi!

Terhin kanssa työskentely on helppoa ja oivalluttavaa - hän osaa poimia juuri ne olennaiset asiat, jotka vievät eteenpäin ja avaavat solmuja. Meillä oli työnohjauksen aikana työparityöskentelyssä erityisen haastava tilanne. Suosittelen Terhin työnohjausta lämpimästi kaikille, jotka haluavat kehittyä työssään ja löytää uusia näkökulmia.

Terhin ohjaus paransi merkittävästi sisäistä viestintäämme ja vahvisti yhteishenkeämme. Työntekijöiden sitoutuminen ja työtyytyväisyys kasvoivat huomattavasti prosessin aikana. Erityisen vaikuttunut olin Terhin kyvystä luoda turvallinen ympäristö avoimelle keskustelulle -sen mahdollistuminen johti aitoon muutokseen organisaatiossamme. Suosittelen Terhiä lämpimästi työnohjaajaksi!

Oli kyseessä sitten yksilölliset tavoitteet, tiimin haasteet tai työyhteisön kehityssuunta, työnohjaus turvaa askeleita kohti ratkaisuja – yksin, yhdessä ja verkostoja rakentaen.

Tilaa palvelu tai tutustuminen!